为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，推动新时代干部教育培训工作高质量发展， 12月16日下午，bat365官网登录入口/全国妇联干部培训学院举办2020年度干部培训学院校长论坛。中共中央组织部干部教育局二级巡视员吴武洲出席论坛并作专题报告，来自国务院妇女儿童工作委员会、中央广播电视总台、北京市委党校、清华大学、北京大学、中国人民大学、国防大学、中国浦东干部学院、广东南岭干部学院、玉门市铁人干部学院、南京雨花台干部学院等上级主管单位、政府部门、兄弟院校的专家学者出席论坛并作交流发言。学院党委书记李明舜、院长刘利群、副院长王京霞、王练、党委副书记赵浩、党委副书记兼纪委书记任翠茹出席论坛。副院长周应江主持论坛。

刘利群在致辞中表示，干部教育培训既是党的干部队伍建设的关键，也是党的组织建设的重要组成部分，参加论坛的各干部培训院校有着鲜明的办学特点、先进的教学理念和卓越的办学成绩，有着为党的干部教育培训事业而奋斗的共同目标。她希望以此次论坛为契机，增进共识，汇集众智，为各院校之间的干部培训工作搭建交流平台，促进优势互补、资源共享，加强沟通，密切合作，互促共进，共同开创新时代干部教育培训高质量发展的新局面。

吴武洲作题为《深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，推动新时代干部教育培训工作高质量发展》的专题报告。他从学习重要指示，明确政治方向；熟悉政策规定，明了工作要求；把握目标任务，明晰培训重点等三方面，对新时代干部教育培训工作的政策、内涵及要求进行了系统全面的讲解。

吴武洲以习近平总书记关于干部教育培训的重要指示、重要讲话精神为切入点，结合党的十九届五中全会精神，提出新时代干部教育培训的战略地位、鲜明主题、主要任务、根本原则、路径方法及职责使命。他强调，我们要准确把握干部教育培训先导性、基础性、战略性的地位及作用定位，增强做好干部教育工作的光荣感、使命感和责任感；要把加强理想信念教育、坚定干部的理想信念作为我们工作的出发点、落脚点和着力点；要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐；要始终坚持正确政治方向，秉持政治办学、质量优先的工作理念，使我们的工作真正为党尽责、为党育人，让党放心；要从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面综合施策，突出实战实效，不断提高干部的素质能力。

吴武洲指出，干部培训院校要以《干部教育培训工作条例》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，以及《2018—2022年全国干部教育培训规划》为根本遵循，以学时、课程、领导干部讲课、教学方法为四个重要指标，区分培训对象及种类，科学安排培训内容。吴武洲还结合妇联干部培训工作特点，对培训机构建设、师资队伍建设、课程教材建设、培训方式及在推动干部教育培训和互联网融合发展、制度建设等方面的有关规定进行了全面解读，并从培根铸魂、赋能助力、强基固本、开放共享、提质增效的总体考虑出发，强调了2021年干部教育培训工作思路和重点。

北京市委党校常务副校长王民忠从干部教育的政治性要求、教师素养、职能拓展、教学特点等四个方面，阐述了干部教育区别于学历教育的特征。他强调，进入新的发展阶段，干部教育培训工作要高质量发展，就要不断创新培训理念体现需求特色，创新培训内容体现学科特色，创新培训方式体现教学特色，创新运行机制体现功能特色，使培训更加贴近经济社会发展的需要，更加贴近干部工作岗位实际需要。

中央广播电视总台播音指导、中央广播电视总台央视播音员主持人业务指导委员会秘书长李瑞英认为，妇女干部培训工作首先要把理想信念教育放在首位，理想信念落到实处，才能扎根到人民群众当中。作为培训教师，要不断提高政治素质、文化素质、专业素质、心理素质和团队合作精神。李瑞英认为，妇女干部培训课程要找到适合的切入口，将理论与实践相结合，要力求课程具有专业性、针对性和可操作性。她还结合媒介素养课程的讲授，从语言表达、细节处理等方面分享了女性领导课程设计的心得。

国务院妇女儿童工作委员会办公室常务副主任、全国妇联第四届机关党委委员王卫国在讲话中指出，学院做好干部培训工作要做到“四个认清”：一要认清学院培训工作的使命，是培训新时代高素质专业化的妇联干部队伍，这项工作是党领导下的妇女运动，是当代妇女事业和妇联工作的一个重要组成部分；二要认清学院培训工作的定位，是妇联改革、妇联组织及其工作的基础性工程；三要认清路径，立足于培根铸魂、聚焦赋能助力、抓牢强基固本，讲好习近平总书记关于妇女和妇女工作重要论述，讲好党领导下的妇女革命运动史、党领导妇联组织的发展史，讲好新时代、新变局、新变革、新需求、新任务、新作为，通过权威专家、妇联干部、优秀案例来讲好实践；四要认清制高点，学院要发挥龙头和主阵地作用，关键是要在理论的建构和发展上发挥领先作用。

清华大学继续教育学院副院长李森林从课程、教师、学员和教学四个纬度分析了干部培训的基本要求。李森林指出，要从领导干部的八项本领和七种能力，党性教育、理论教育、专业能力、知识培训及终身学习的角度，增强培训课程的设计感；从落实习近平总书记提出的好老师标准角度，遴选有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的经师、人师、名师、明师；通过研讨式教学、案例式教学、模拟式教学、体验式教学、访谈式、论坛式、行动学习、翻转课堂、网络学习和专题讲座等多种方式丰富教学模式，充分调动学员学习的积极性和主动性。

中国人民大学继续教育学院副院长李培利从国家层面和社会发展趋势阐释了干部教育培训工作的重要性，分享了中国人民大学继续教育学院的经验和做法。他认为，继续教育的学习目标是努力追求政治引领力、组织向心力、团队执行力、岗位胜任力和个人专业能力；资源建设方面追求的是以创新性、实用性、前沿性和逻辑成果为体系的精品课程，师德好、专业化、懂实操的精品师资，服务于学员认知成长的精品服务，具有示范效应和标杆效应精品项目，通过推进校企合作，构建企业、政府、学员的过程认同的继续教育高地。

北京大学继续教育学院院长助理廖来红重点介绍了北大继续教育工作开展情况，从培训管理、师资队伍建设、培训效果评估等方面对妇联干部培训学院办好干部教育培训工作提出建设性意见建议，并希望进一步加强两校的合作交流。

广东南岭干部学院副院长高忠重点介绍了广东南岭干部学院一流的红色课程设计，一流的师资队伍建设，一流的制度机制，一流的管理服务，一流的校园环境等基本情况。高忠指出，做好干部教育培训工作要统筹好政治效益、社会效益、经济效益三个效益之间的关系，把干部培训院校作为我们学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主渠道和主阵地。

玉门市铁人干部学院常务副院长卢万鹏围绕“发展进步中的玉门铁人干部学院”主题，从玉门铁人干部学院建设背后的逻辑和密码，用铁人精神建设玉门铁人干部学院，弘扬新时代铁人精神等三方面介绍了学院基本情况，重点讲解了学院在课程设置、教研教学、内部管理、对外宣传和基础设施等方面的发展规划设想。

中国浦东干部学院教学研究部主任赵世明认为，妇联干部培训学院加入干部培训院校行列，极大地充实了国家党性教育的干部队伍和教育力量。赵世明从干部学院教学培训的短班高强度、干部教育培训的针对性与实效性的两个特点，探讨了对教学培训内容的融合开发的认识及工作思路，分享了融会贯通是干部教育培训的根本要求、融合符合干部学院的功能定位与培训需求、融合类课程最受学员欢迎和好评，融合对专职教师的挑战与提升等体会。

太和智库高级研究员全勇指出，妇联干部培训学院与国防大学有很多相似之处，都是以共产党创办的干部培训学校为基础，根据形势变化需要承担起新时代干部培训主责主业。他从坚持需求牵引，坚持统筹推进，坚持讲课时效，把好授课人员的关口，实现可持续发展，互利共赢等方面分享了国防大学干部培训工作经验和做法。

南京雨花台干部学院副院长陈俊峰介绍了学院的基本情况。他认为，课程是干部学院发展的最基础、最核心的内容要素，要根据学员对象的不同安排不同的课程，推动课程精准化。

李明舜在总结讲话中指出，举办干部培训学院校长论坛既是我院巡视整改的重要措施，也是落实学院改革方案的具体行动，更是推动学院“十四五”发展，特别是对“十四五”期间干部培训工作发展的科学谋划。李明舜认为，今天与会专家学者的分享，让我院全体干部学习了新时代干部培训的新现象、新做法和新要求，对于干部培训的先导性、基础性、战略性、高端性有了更加清醒、正确的认识，对下一步建设学院、开展干部培训工作有重要的指导意义。李明舜强调，要进一步提高认识、统一思想，将我院教职工的思想统一到党中央和全国妇联党组的部署要求上来，将干部培训与学历教育统一于立德树人的根本任务和为党育人、为国育才的使命，服务于党和国家的大局，培养能够担当民族复兴大任的时代新人；要将干部培训与学历教育统一于建构终身教育体系，以此服务于教育发展和改革的大局，为中国特色社会主义教育事业，特别是中国特色社会主义的女性教育贡献bat365的力量；要将干部培训与学历教育统一于促进妇女儿童发展，服务于中国特色社会主义的妇女事业，服务于群团改革和妇联改革的大局，为坚持中国特色社会主义妇女发展道路提供人才保障。李明舜强调，要正确处理学历教育和干部培训的关系，要相互融合相互促进，把干部培训的主责主业落到干事创业的实际行动当中，贯彻到学校工作的各个方面中去。

此次校长论坛是全国妇联干部培训学院首次以培训工作为主题的论坛。学院全体中层干部参加了论坛。论坛的成功举办，加强了我院与各干部培训院校间的互动交流，为学院实现从挂牌到推动新时代妇联干部培训工作高质量发展，提供了思路、机制、模式、方法的借鉴。