学校于2016年7月6日召开了2016版本科人才培养方案修订汇报和审核会。全体校领导、学校本科教学工作委员会委员、各二级院(系)党政负责人、专业负责人，教务处、质量监控处负责人，部分教职工参加了本次会议。学校主管教学的副院长王练主持会议。

院长刘利群强调2016版本科人才培养方案修订的指导思想及本次修订的重要性，同时对会议评审原则和评审重点做出指示。要求各位评审委员重点对每个专业的培养目标、培养要求、课程设置、实践教学体系等方面进行评审。希望各位委员对本科人才培养方案进一步提出有针对性的意见和建议，尤其是要对专业培养目标的合理性、培养要求与培养目标的吻合度；课程设置与培养要求的匹配度；实践教学体系对培养要求提供的支持度等方面做重点审核把关。强调高质量的本科人才培养方案的构建，将对学校未来四年本科人才培养质量的提升，创建有影响力的中国女子大学奠定坚实的基础。

学校20个本科专业的专业负责人从培养目标、培养要求、课程设置、实践教学体系等几个方面介绍了本专业的培养方案，对本版培养方案修订的重点、本专业发展中存在的突出问题及本专业的发展状况做了解释和阐述。各位委员针对培养方案中的问题进行了现场提问；校外专家麦可思公司副总裁周凌波先生从培养方案制定的思路和要素进行了简要讲解。

李明舜书记在听完所有专业的汇报后作了总结性讲话。在讲话中首先肯定了在本次培养方案修订中，各个专业都付出了努力，进行了较为广泛的调研，搜集了来自于在校生、毕业生、相关高校以及专家的意见，进行了比较充分的讨论，有了比较好的基础。有些专业的方案做得程序规范，论证充分，很有特色。同时，李书记针对存在的问题，提出了要按照“七破七立”的要求进一步完善修改培养方案：破除利益藩篱，确立目标导向；破除特殊思想，确立规律规范意识；破除教师中心，确立学生发展本位；破除精英迷思，确立大众教育；破除知识为主，确立能力、素质优先；破除主观想象，确立客观标准；破除敝帚自珍，确立问题导向。

学校本科教学工作委员会结合培养方案修订情况，围绕公共课程的调整进行了讨论，并对每个专业培养方案提出了修改建议，要求各专业吸纳各方意见和建议进行再思考，进一步优化培养方案，为2016级本科新生的教学打好基础。